轉(zhuǎn)動(dòng)談判工會(huì)“魔方”

　　提升電子信息產(chǎn)業(yè)“軟實(shí)力”

　　集體談判試驗(yàn)區(qū)近期目標(biāo)是電子企業(yè)集體協(xié)商制度建制率達(dá)到建會(huì)企業(yè)的95%；集中力量培育20戶電子企業(yè)集體協(xié)商典型；遠(yuǎn)期目標(biāo)是建立開區(qū)電子企業(yè)自主協(xié)商機(jī)制，力爭(zhēng)到2018年建成全電子行業(yè)集體談判典型。

　?。?5）日，遂寧市電子產(chǎn)業(yè)企業(yè)集群集體談判制度試驗(yàn)區(qū)召開首次聯(lián)席會(huì)議，開區(qū)20家電子企業(yè)負(fù)責(zé)人及工會(huì)主席齊聚一堂，共同見證并參與未來(lái)電子產(chǎn)業(yè)企業(yè)集群集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。這意味著，遂寧正通過(guò)轉(zhuǎn)動(dòng)談判工會(huì)“魔方”，促進(jìn)電子行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，為電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升“軟實(shí)力”。中防郵電工會(huì)分黨組成員王舟波，省總工會(huì)副主席彭闖，四川省機(jī)電冶煤工會(huì)主席王筱泉，市委常委、市總工會(huì)主席、開區(qū)黨工委書記周霖臨出席了當(dāng)天的聯(lián)席會(huì)議。

　　破解發(fā)展瓶頸

　　穩(wěn)定電子行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系

　　“為什么要建立集體談判試驗(yàn)區(qū)？”“它給電子企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)哪些積極影響？”……會(huì)議開始前幾分鐘，四川雪萊特光電科技有限公司總經(jīng)理王培順與坐在身旁的工會(huì)主席趙廷斌討論著。不只是他們，其他電子企業(yè)負(fù)責(zé)人及工會(huì)主席也有類似疑問(wèn)，畢竟談判制度試驗(yàn)區(qū)還是一個(gè)新課題。

　　電子信息產(chǎn)業(yè)是遂寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱產(chǎn)業(yè)之一，開區(qū)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)聚集電子信息企業(yè)150余家，占全市電子信息類企業(yè)的90%以上，初步形成了從模具、引線框架、二極管、三極管、PCB電路板制造到芯片、集成電路封裝測(cè)試、電子節(jié)能燈、LED為一體的關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、連接度高、相對(duì)完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，基本建成西部電子元器件制造中心、電路板制造中心和新光源制造中心。

　　開區(qū)電子產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，企業(yè)數(shù)量、職工人數(shù)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值都有了很大的增長(zhǎng)。但也存在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)種類不夠優(yōu)化、創(chuàng)新能力不足、產(chǎn)業(yè)鏈條不完整、人才支撐不足等發(fā)展瓶頸。

　　“要想突破這些瓶頸，歸根結(jié)底還要從‘人’這個(gè)因素下手，直接的途徑就是運(yùn)用集體協(xié)商制度。”在開區(qū)黨工委副書記、紀(jì)委書記、工委主任陳學(xué)看來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要解決企業(yè)和勞動(dòng)者之間收入分配的問(wèn)題，必須尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，在企業(yè)內(nèi)部形成平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方力量的制度安排，由勞資雙方充分博弈，按照市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，形成反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制。

　　對(duì)于遂寧這座具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神的城市而言，建立電子產(chǎn)業(yè)企業(yè)集群集體談判制度試驗(yàn)區(qū)勢(shì)在必行。

　　完整電子產(chǎn)業(yè)鏈

　　打造“字號(hào)”品牌

　　集體談判試驗(yàn)區(qū)近期目標(biāo)是電子企業(yè)集體協(xié)商制度建制率達(dá)到建會(huì)企業(yè)的95%；集中力量培育20戶電子企業(yè)集體協(xié)商典型，實(shí)現(xiàn)典型企業(yè)協(xié)商制度健全、協(xié)商程序規(guī)范、實(shí)質(zhì)條款突出、協(xié)議履約到位、作用發(fā)揮明顯、企業(yè)職工受益的實(shí)際效果；發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)其余企業(yè)逐步規(guī)范集體協(xié)商制度。遠(yuǎn)期目標(biāo)是建立開區(qū)電子企業(yè)自主協(xié)商機(jī)制，讓集體協(xié)商成為電子企業(yè)初次分配領(lǐng)域和資本按貢獻(xiàn)參與分配的重要決定機(jī)制；實(shí)現(xiàn)開區(qū)電子產(chǎn)業(yè)鏈條完整；規(guī)范建立電子企業(yè)行業(yè)集體談判制度，力爭(zhēng)到2018年建成全電子行業(yè)集體談判典型。

　　市總工會(huì)常務(wù)副主席何春林介紹說(shuō)，今年，在職工人數(shù)200人以上的電子企業(yè)中實(shí)現(xiàn)職業(yè)化工會(huì)副主席直選2家以上；推進(jìn)電子企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建精品工會(huì)3家、示范工會(huì)6家、達(dá)標(biāo)工會(huì)9家；啟動(dòng)電子行業(yè)工聯(lián)會(huì)建設(shè)工作；召開電子產(chǎn)業(yè)企業(yè)會(huì)員（代表）大會(huì)2次，推進(jìn)會(huì)員評(píng)議工會(huì)工作、工會(huì)主席工作，電子企業(yè)評(píng)選面達(dá)80%以上。

　　在重點(diǎn)培育的20家電子企業(yè)中，選擇5家電子企業(yè)，試點(diǎn)開展全市廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位創(chuàng)建，著力提升試驗(yàn)區(qū)電子企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的質(zhì)量和水平。

　　以開區(qū)電子企業(yè)重點(diǎn)培育的20家企業(yè)工會(huì)為主要對(duì)象，建立電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范指導(dǎo)組，指派專人指導(dǎo)開展財(cái)務(wù)規(guī)范建設(shè)工作，年內(nèi)8家重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)達(dá)到規(guī)范化目標(biāo)。同時(shí)，督查重點(diǎn)培育企業(yè)工會(huì)及其他有條件的企業(yè)工會(huì)獨(dú)立開立銀行賬戶，獨(dú)立核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)。